仕事が少なすぎて辛い。「退屈症候群」になった男性、雇用主を訴え続け4年後勝訴（フランス）

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　仕事に激しく打ち込むばかりに、心も体も燃え尽きてしまう「燃え尽き症候群」は今やよく聞く言葉だが、その逆の仕事が退屈過ぎて陥る「退屈症候群」も、心身の健康面に大きな影響を及ぼす。

　フランスのある企業に勤めていた男性が、与えられる仕事が激減したことで「退屈症候群」に陥ったとして、企業相手に訴訟を起こしていたが、4年後ついに裁判で勝訴した。『Oddity Central』などが伝えている。

マネジャーだった男性、仕事が減り社長の使い走りに

　フレデリック・デナールさん（48歳）は、2006年12月に香水関連会社『アンテルパルファム（Interparfums）に入社し、マネジャーとして献身的に仕事に従事してきた。

　しかし、2009年頃から会社側が従業員を解雇するなど次第に状況が悪化し始め、デナールさんの仕事は激減した。

　2010年～2014年の4年間は、デナールさんは仕事と呼べる仕事を与えられることもなく、出社しても社長の新タブレットのセットアップをしたり、上司の家に出向いて配管工事をしたりするなど、1日20分～40分程度で終わってしまう使い走りや雑用程度の用事を言いつけられるだけで、退屈極まりない日々を過ごすようになった。

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　職場での刺激の完全な欠如は、次第にデナールさんの心身に悪影響を及ぼし、うつ病を発生するようになり、車を運転中にてんかん発作を起こす事態に至った。

　交通事故を起こしたデナールさんは、数日間意識不明の状態となり、精神的に蝕まれ、7か月間会社を病欠せざるを得なくなってしまった。

会社側、病欠を口実にデナールさんを解雇

　2014年9月、会社側は病気休暇を取っていたデナールさんを解雇。デナールさんは、2016年5月に、労働審判所に企業側へ損害賠償として36万ユーロ（約4400万円）の支払いを求め、元上司を提訴した。

　当時、地元メディアでデナールさんはこのように話していた。

4年間、まともな仕事をさせてもらえず地獄のようでした。全てに対するエネルギーが消耗し、何もせずに給料をもらうことに罪悪と恥を感じるようになりました。社内で、私は見えない存在になってしまったかのように感じました。

4年の裁判の後、ついに勝訴

　当時、デナールさんの弁護側も退屈症候群を強く主張していたが、当時このような訴えは法律専門家の間で「ジョーク」と考えられていた。というのも、デナールさんが裁判を起こした当初、「退屈症候群」という言葉はフランスの法律で認められていなかったからだ。

　そのため、2015年12月に裁判所は企業側にデナールさんが求めた損害賠償金額の10％強の支払いをするよう提示。しかし、デナールさんは納得せず再び訴えた。

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　訴訟は4年間にわたって続けられたが、先週ついにパリの控訴裁判所はデナールさんの勝訴を明らかにした。退屈症候群を一種のモラルハラスメントと裁定したのである。

　これで、デナールさんは最初の要求通り36万ユーロ（約4400万円）の損害賠償金を得ることができた。

　なお労働法の専門家によると、フランスの高等裁判所は従業員が企業側にモラルハラスメントで意図的に解雇された250件近くの事例があるという。

　今回、デナールさんの「退屈症候群」に対する訴えが最終的に認められたことで、今後その判例が裁判に活かされることになるのは間違いないようだ。

written by Scarlet / edited by parumo

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